Nu blir det tvärtomleken en stund. Det här är också bra om du vill ha radarn på och upptäcka hur fel det blir när andra gör det.
Läs merNu blir det tvärtomleken en stund. Det här är också bra om du vill ha radarn på och upptäcka hur fel det blir när andra gör det.
Läs merad händer om du, som vd, börjar tänka lika långsiktigt som Iroquois-stammarna? De baserade sina beslut på vilken påverkan de skulle ha på sju generationer framåt – 175 år. Detta handlar min senaste krönika i VD-tidningen om. Vad tänker du själv om detta?
Läs merNyligen föreläste jag på en HR-konferens i vackra Singapore. Under de två första dagarna som jag var på plats, var det ett ämne som totalt dominerade: AI. Det var så mycket AI-snack att när jag kom in dag två och pratade om människor så kände sig många lättade och glada att den delen fortfarande betyder…
Läs merHar du haft en fiskmåschef någon gång? Det är inte jättekul. De känns oförutsägbara och man vet aldrig vilket humör de har. Om detta skriver jag i HRnytt, där jag också framför en bättre variant, nämligen management by ankmamma. https://hrnytt.se/ledarskap/management-by-fiskmas
Läs merVi har haft flera skakiga år med bostadsbubblor, virus, krig och annat elände. Nu är vi inne i en ny lågkonjunktur som drabbar många medarbetare som blir uppsagda. Det är förstås tufft för dem som tvingas lämna sina jobb. Men hur är det med dem som är kvar? Mår de utmärkt och jobbar på med…
Läs merDen allra viktigaste framgångsfaktorn för din närvaro på en mässa är att du har motiverad och tränad mässpersonal. Utan dem spelar resten ingen roll. Jag skrev en krönika om detta i Eventeffect där jag också ger fem tips till monterpersonalen. Du hittar hela https://www.saleseffect.se/antoni-lacinai-sa-blir-du-massornas-mastare/ Om ni ska ställa ut och vill skapa affärer och goda…
Läs mer